働きやすさでリード！皆さんの取り組みは？？

昨年度に県から、ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業として認定を受けた我が社ですが、今回その１７社の中から具体的事例として選んでいただけました！👏

エクセレント企業に選ばれるには、有給取得率や残業時間などの基準評価＋独自の取り組みをしていることが必要です。私達もこの認定を受けるため、働き方を見直し、社員が働きやすい職場を目指して取り組みました。

取り組んでいると自社の強みや弱みが分かり、他社の事例を参考にするなど『これならできるかも』ってことが結構あります。

大きな取り組みを行わなくても、小さなことから始めてみることが働きやすさへの第一歩につながるのかもしれませんね。

ご興味のある方はぜひエクセレント企業の申請をしてみてはいかがでしょうか？